女性找工作未婚比已婚容易嗎?

接近30的我想換工作
如果已婚的話,會更難找嗎???

可愛vivi

2008-04-23 22:49:22

我覺得多多少少會吧!
有些老闆會覺得如果你懷孕他反而麻煩
其實這也很難說
假如你的實力堅強
當然就比較好找囉~

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魯小小

2008-04-23 22:57:12

雖然已婚的穩定性會較高
不過相對的會讓人感覺
1.不能加班或是時間比較不好配合
(可能下班要去買菜不能加班之類的)
2.有可能會懷孕

還是要看工作性質和專業度啦

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美麗

2008-04-23 23:03:07

sakura5269的話：
接近30的我想換工作
如果已婚的話,會更難找嗎???

--------------------------------------------

嗯..
看你有沒有
具備其他專業證照
或是專材

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vane3537

2008-04-23 23:07:17

美麗的話：
sakura5269的話：
接近30的我想換工作
如果已婚的話,會更難找嗎???

--------------------------------------------

嗯..
看你有沒有
具備其他專業證照
或是專材
－－－
的確∼
具有不易被取代的專業
就比較不怕找不到工作

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tina505

2008-04-23 23:15:23

是的
我就曾被"羞辱"過
我二度就業也不過26歲
當時也到處碰壁
甚至聽到已婚兩字就不跟我談了

已婚是罪嗎
我常說我公司請我"尚ㄟ合"
工作多年來
我都用不到婚假.產假.甚至育嬰假
而且心也穩定
公司不用耽心我做到一半絡跑(工作難找較惜福)
這怎麼不好ㄋ

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crescent

2008-04-23 23:16:07

不一定
我們部門就喜歡找已婚的
穩定性比較高
但還是要看專業程度

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微風兒

2008-04-23 23:37:42

tina505的話：
是的
我就曾被"羞辱"過
我二度就業也不過26歲
當時也到處碰壁
甚至聽到已婚兩字就不跟我談了

已婚是罪嗎
我常說我公司請我"尚ㄟ合"
工作多年來
我都用不到婚假.產假.甚至育嬰假
而且心也穩定
公司不用耽心我做到一半絡跑(工作難找較惜福)
這怎麼不好ㄋ
----------------------

要看情況吧~~
已婚，有很多情況，

1.剛新婚，會有婚假.產假.甚至育嬰假的情況，
2.已婚，剛有幼小的小孩，會很容易上下班狀況多，
或接送小孩，不加班。
3.已婚，有第一胎，也會隨時有第二胎，第三胎…
4.結婚很久，小孩很大…但本身年紀也很大了…

所以是看你是什麼狀況，總之，老闆不喜歡用已婚的，
什麼原因，大家也心知肚明…

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~咩咩~黛*黛

2008-04-23 23:42:23

不一定吧...
要看工作性質
和每個人的工作能力吧~~~

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ＦＡＦＡ＆Ｈ

2008-04-23 23:48:34

我覺得是ㄟ

如果是剛結婚(2~3內).老闆會擔心是不是將來有可能懷孕.我們就發生過新人剛進來半年就懷孕了.常常請假去看醫生.然後生完就說沒人帶小孩.就不做了= =

如果是已婚有小孩.基本上都比較不願意加班.而且常常很趕要接小孩或回家作飯

不過我們也有主管30出頭.已婚有小孩但工作能力還是很強的.看個人八

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橘子點心餅

2008-04-24 00:22:11

我覺得會!
我算是剛結婚吧 (不到2年)，
現在也在找工作中，
從年後找到現在都還沒下文。
面試了幾間也是一聽到我結婚了，
就只有一種反應，
"啊?!你結婚了，這麼年輕看不出來!!"
然後就謝謝再聯絡 >_<

人家也不會想有小孩，
難道要我面試前先表明我一定不會生小孩請產假才願意用我嗎...

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長著翅膀的海龜

2008-04-24 07:16:10

我工作的公司幾乎都是已婚女性.
也幾乎都接近30歲或超過.
所以是看公司性質吧.

像我上班的公司就明言規定請假次數如何.
限制很嚴格的, 不過面試就會講得很清楚.
不論已婚未婚限制都差不多.

說沒人性也有一點, 說公平也沒錯.

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靜元

2008-04-24 07:58:50

那請問離婚的女生
不就更難找了

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Cathy.C

2008-04-24 08:00:45

我覺得會影響耶~
因為一般人大多認為已婚的女性都會以家庭為優先~!

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nao

2008-04-24 09:01:26

魯小小的話：
雖然已婚的穩定性會較高
不過相對的會讓人感覺
1.不能加班或是時間比較不好配合
(可能下班要去買菜不能加班之類的)
2.有可能會懷孕

還是要看工作性質和專業度啦
-----------
同意
且會被覺得因為家庭的因素
不能專心投入工作-..-

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979797

2008-04-24 09:04:38

我們公司不會主要還是看妳的能力符不符合該工作
若懷孕生子該享的福利一樣都不少

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BlueKelly**

2008-04-24 10:06:05

我覺得看工作性質

像行政類的或事務助理,好像不好找
不用到已婚,年紀大一點就不好找了

業務助理,年紀大一點ok,但公司比較不喜歡剛結婚的,小孩還小的((因為業助常為了客戶端,要加班或留晚一點))但若結婚很久,有數年經驗,小孩也較大的,那就沒問題

我婚後轉作財務人員
好像就比較沒差?((我有持續進修))
在公司已準備生第二胎了
前一陣子,跟老闆嘔氣之下想離職,很快找到工作

新老闆是有問關於小孩照顧的事
我說我有保母,且公公婆婆在,所以不會常請假,老闆也ok

後來..因為發現懷第二胎,又被舊老闆慰留...就留在原公司了

結論,我覺得,專業能力還有本身的條件蠻重要的

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westpureland

2008-04-24 10:25:50

上面有位版大說公司中很多同事是有小孩或已婚的,

請問是面試時就已婚或是進公司後才結婚生子的呢???

我朋友才30,但她去面試時,

一提到已婚,

老闆就猶豫了一下,

再提到有孩子(一個),

又猶豫了一下,

有的公司還是會用她啦,

但是薪水不高就是了.
(她英文中上,但找國外業務,對方開出的薪水都是二萬八,最多三萬,有的還含全勤)

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蘇菲娜

2008-04-24 10:32:37

會
不過，適婚年齡的未婚女性應該比已婚更不容易找
就像ＦＡＦＡ＆Ｈ說的那樣...進來就結婚，結完肚子馬上大，然後生了又放50天假，回來做個幾天就離職的一堆。

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小魔菇

2008-05-05 14:57:09

我覺得多多少少都有關係耶~
一般去應徵時都會問結婚了嗎~
像我以前待的地方,
那老板娘就不喜歡用已婚的女性,
所以丫~

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alvinrain

2008-05-05 15:00:42

應該不至於吧
現在的公司還會這樣ㄇ?!

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