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工作/疑問

昨天跟朋友聊天
他問了一個問題
如果你的上司交待你傳真一份文件
而且是交待一定要準時完成這份工作
可是當你在傳的時候
發現上面有錯誤
當然那份文件上已經有你的主管的簽名
這個時候
那份文件你傳不傳?

附加條件一.
當時是連絡不上你的主管
附加條件二
那份文件如果傳出給客戶,會對公司造成損失

我朋友說
傳出去才是對的
因為這是服從性的問題
就算有錯誤
要負責的是主管
而不是你
你應該要做的
就是服從主管的指示
在他指定的時間
把他指定的東西
傳真出去

----------------------------------------------
聽起來
覺得好像是對的
可是我想了一個晚上
又覺得不知道那裡怪怪的
所以想上來請問大家的想法
  • 如果是我
    我不會傳
    因為我相信主管發現後
    也不會希望你因為服從而造成這種錯誤

    當個優秀的部署
    不該只是一個口令一個動作

  • 假如是我會先不傳也

    先打給對方,告知文件有錯誤什麼的

    然後在想辦法聯絡主管 

    明明知道有錯誤為什麼還要傳



    而且搞不好會害到主管也~
  • 即然發現錯誤為何還要傳,
    然不成是想陷害主管...(對不想我想太多)
    --------------------------------------

    我的看法是
    公司的利益大於服從性問題。
  • 我不會傳~因為傳了會造成對公司損失~
    而且自己也發現錯誤了~想辦法聯絡主管…
  • 我想我會伸出我的八爪章魚
    一次打n通電話出去
    包括和對方公司延一下時間
    死命找到我主管

    最後
    真的不行
    只好跳階再更上層的

    一幫公司省一省
    二婉轉的幫直屬上司解決問題
    三讓更上階的認識我也不錯

    不過
    手腕一定要高且處理的漂亮
    不然會死的很慘~~~

    萬一真的所有方法都用了
    還找不到人
    我想
    我會傳
    (不過記得留下努力的證據)

    該做的
    都做了
    不該做的
    就不要做
  • 我也不會傳!
    一個專業的人,已經知道文件是錯的,為何還要傳出去呢?!  這樣搞不好上面的人還以為你是故意的~~  知情不報!
  • 我也不會傳~~~

    一切當然是以公司的利益為最優先的考量呀~~

    所以當下要馬上打電話告知客戶,文件有誤,
    請客戶再稍等一下,


    然後想辦法連絡主管,或是了解一下主管今天的行程,打電話到那裡找主管,

    之後再和主管討論一下如何處理~~

    如果真的找不到人,那只好找更高階的主管求救啦~~

  • 我不會傳,因為傳出去可能對公司影響很大,所以我會等到主管更改過後再傳
  • 我朋友又給我另一種想法
    你們聽聽看吧

    "要傳,因為你怎麼知道主管做這個決定的用意是什麼??
    或許他有他的策略或是想法"
    "那如果主管真的只是單純的做了錯誤的決定呢??"
    "那員工也會選擇適合自己的工作跟主管,如果你的主管讓你看不到前景跟未來,你也會選擇離開這個工作吧"
  • 拿鐵公主的話:
    如果是我
    我不會傳
    因為我相信主管發現後
    也不會希望你因為服從而造成這種錯誤

    當個優秀的部署
    不該只是一個口令一個動作

    ======

    +1
    我也是比較偏向這種做法~
  • 抹茶拿鐵的話:
    我不會傳~因為傳了會造成對公司損失~
    而且自己也發現錯誤了~想辦法聯絡主管…

    ==================================

    +1
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